华为员工人均支出近百万 入围环球薪酬TOP20

      

有报酬华为员工的支出算了一笔帐，得出结论：华为员工年薪500万的有上千人，年薪百万的有上万人。

华为官方一向对此未做廓清，你爱说说去……

美国着名媒体Busines供给的最新环球薪酬最高20家企业名单，再一次让我们感受本身太没设想力了。

Busines供给的数据显现，TOP20中，芝加哥科尔尼办理征询公司111.5万元人均薪酬排在第一名，收集装备制造商Juniper以107万人均支出紧跟厥后……在这份榜单中，另有一些耳熟能详的，亚马逊、Facebook、Twitter、LinkedIn、Adobe等科技公司也都入围。

榜单中，华为这个通讯装备为主的公司，人均薪酬94.4万，排名第17位，是独一的一家中国公司。

也就是说，华为17万员工人均支出靠近百万！

按照华为的2015年报，华为2015年的人为，薪金，福利、时候单元打算、去职后打算的总开支靠近1008亿钱！加上净利润369亿（绝大部门分红+股票贬值给员工），华为花在员工上的钱达1377亿。

华为实施职级轨制，普通本科和硕士结业生进入华为职级是13级，博士能够到15级，2年升一级，海内的进级速率略快，但都是越往上越难升，到17、18级普通是下层和中层办理职员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。沃尔沃发电机

华为支出的大头在于股票分红，每一年华为利润的大部门城市以分红和贬值情势，返还给员工。“普通来华为2年后才有股票，不外此刻针对15级以下员工曾经不发股票了，改成发TUP，近似于股票，不要用钱买，但只要5年有用期，每股份钱是一样的。”

2015年，华为的假造股票分红，每股份1.95元，贬值0.91元，算计2.86元。员工股票数目和来华为的年限强相干，若是是17-18级的员工，03-04年摆布进华为的，配股遍及小几十万股，税前分红约莫60-70万。若是是2000年前来的，分红能过1百万。20级以上的约莫2-3千人，本年光分红有200-250万。职级21-22级的，税前分红+贬值跨越500万。

奖金也是很可观的一块，但这一部门分歧系统不同很大，和绩效也强相干。结业厥后华为3年的，年关奖普通在15万摆布。整体而言，入职10年，绩效中等以上，职级16-17级，年薪税前50-100万。职级18级以上，考评中等以上，年薪税前都超100万。

 

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